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招贤纳士
人才理念
人才是老肥彭的首要财富,是老肥彭可持续发展的基石。
能力决定岗位,贡献决定价值
公司坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件、价值的提升,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
提倡公平的晋升环境
提倡公开、公正、公平的用人机制,从德、才两方面客观评价人才,强调"有德有才大胆用,有德无才培养用,有才无德不能用"。
让员工更出色,使公司更卓越
员工的职业发展,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多方位多层次的专业培训,包括新员培训、经营管理培训、考察、访?#23454;?#26041;式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,不但使员工的个人价值得到提升,更促进了公司整体知识结构的不?#32454;?#26032;和企业综合竞争力的不断提高。

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